Yahoo〈不通過〉のES 2018卒 2

ES研究所

学生時代最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください400

居酒屋の満足値向上への取り組みです。この経験から、原因を捉え解決するという強みを見出しました。大学1年から継続している居酒屋のアルバイトで、大学2年の冬にバイトリーダーを任されました。この時、『満足値ランキングを250店舗中125位以内』を目標に取り組みました。満足値が低い原因を『スタッフ配置の不適切さ』と『新人の成長の遅さ』にあると考え、次の2つを行いました。まず、各スタッフの接客する範囲を限定する仕組み............

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