これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
大手予備校のアルバイト先における生徒募集業務で発揮した。役割はメンバー10人のサブリーダーであり、協同して入学見込み生徒との面談を行った。自分の所属する校舎の生徒在籍数を東京にある全98校舎で1位にすることをチーム目標とした。
課題として、生徒入学が増加する7月の入学数が前年度比で30%減少している事が挙げられた。原因は入学数値を達成する事を目的とした自分本位の営業にあると仮説を立て、以下2点を私が提案しチームで実行した。
1点目は目的の再設定である。入学させることではなく、生徒の合格であると設定し直した。
2点目は目的意識共有の徹底である。週に二回定例会議を開き、時期ごとの行動案をメンバーで共有した。
結果として生徒1人1人に寄り添った講座提案を面談で実現、3月末時点での校舎の生徒在籍数が46年続く自校舎で歴代最高を達成した。
サブリーダーとしてメンバーを巻き込み課題の解決を促すことが出来た。
